Огляд ЗМІ, Правовий коментар

Автор: Андрій Шабельніков, керуючий партнер Evrika Law

Джерело: ФАКТИ

Мобілізація заброньованих: чи законно та як оскаржувати такі дії

Випадки з мобілізації громадян, які є заброньованими за критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період підприємствами, періодично потрапляють до ЗМІ.

Керуючий партнер Evrika Law, голова Комітету Національної асоціації адвокатів із питань інвестиційної діяльності та приватизації Андрій Шабельніков пояснив, що подібні випадки є досить рідкісними, адже підприємство одночасно мало статус критичного та виконувало мобілізаційне завдання.

«Саме після скасування мобілізаційного завдання відбулася помилкова мобілізація працівника, попри критичність підприємства, на якому той працював», – зазначив адвокат.

Андрій Шабельніков пояснив, що відповідно до пп. 2, 3 п. 31 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою Кабінету міністрів України від 27 січня 2023 р. № 76, надана відстрочка підлягає анулюванню в деяких випадках. Серед них:

• завершення критично важливим підприємством виробництва товарів, виконання робіт і надання послуг для забезпечення потреб Збройних сил України, інших військових формувань;
• позбавлення статусу критично важливого підприємства чи установи державним органом, який ухвалив рішення про визначення такого статусу.

За його словами, якщо критично важливе підприємство завершило мобілізаційне завдання або підприємство втратило статус критичності, тоді бронювання працівників підлягає анулюванню.

У такому разі працівники можуть бути мобілізовані, оскільки з моменту скасування бронювання вони втрачають право на відстрочку.

Водночас непоодинокими є випадки коли ТЦК і СП неправомірно мобілізують осіб, які мають дійсне бронювання.

«Як правило, у таких випадках ТЦК і СП не належним чином здійснюють перевірку інформації щодо працівника або з технічних причин статус бронювання не відображається в системі Оберіг. Варто наголосити, що подібні дії ТЦК і СП є незаконними», – стверджує експерт.

Андрій Шабельніков радить викликати поліцію, щоби повідомляти про неправомірні дії ТЦК і СП. За його словами, можливо оскаржити такі дії ТЦК безпосередньо через його керівника, а також Міністерство оборони України.

Необхідно подати позовну заяву до суду про скасування мобілізаційного розпорядження, яке видане щодо заброньованого працівника. Надалі визнання такого розпорядження незаконним може бути підставою для демобілізації військовозобов’язаного, наголосив адвокат.

Що відомо про відстрочки для працівників СБУ, держслужбовців та тих, хто має державне бронювання 

Після оновлення порядку мобілізації ТЦК більше не оформлюють відстрочки для окремих категорій громадян — зокрема тих, хто має державне бронювання, а також для частини держпосадовців, працівників СБУ та розвідувальних органів. Для них діє окремий відомчий механізм підтвердження статусу без звернення до ТЦК.

Розбронювання медичних працівників

Міністерство охорони здоров’я у постійному контакті з Міноборони та командуванням Медичних сил ЗСУ щодо потреби в медичних кадрах. За його словами, на запити військових щодо нестачі персоналу можуть ухвалюватися рішення про розбронювання окремих медичних працівників.

Рішення про розбронювання ухвалюється не автоматично: кожен запит Міноборони опрацьовує міжвідомча команда за участі МОЗ, військового командування та представників регіонів. Вони оцінюють реальну потребу у фахівцях і можливість їхнього залучення до служби.