Огляд ЗМІ, Правовий коментар

Автор: Ольга Брус, партнерка Evrika Law
Джерело: Експрес

Кількість боргів із заробітної плати б’є рекорди

На початок цього року зафіксовано понад 36,6 тисячі активних проваджень щодо невиплати заробітної плати. За 2025-й їх стало більше на 6%. Минулоріч порушили 9174 справи проти 488 компаній. Це на 30% більше, ніж у 2024 році, і найвищий показник за останнє п’ятиріччя.

«Основною причиною є загальна економічна нестабільність, пов’язана, зокрема, із підвищенням оподаткування, руйнуванням виробничих потужностей, вимушеною релокацією бізнесу та постійними проблеми із електропостачанням», – зазначила партнерка Evrika Law Ольга Брус.

Стаття 10 спеціального закону “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” передбачає, що роботодавець повинен вживати всіх можливих заходів, щоб забезпечити реалізацію права працівників на своєчасне отримання заробітної плати. І водночас законодавець звільнив роботодавця від відповідальності за порушення зобов’язання щодо строків оплати праці, якщо це сталося внаслідок ведення бойових дій або впливу інших обставин непереборної сили.

У яких підприємств заборгованість із заробітної плати найбільша

Підприємства з виробництва хімпродукції (28,5%), постачання світла та газу (26,7%). Щодо інших галузей, які мають менший відсоток заборгованостей, можна згадати виробництво машин, електричного устаткування, будівництво споруд, наукові дослідження та інші. При цьому територіально понад третина усіх відкритих проваджень припадає на Дніп­ропетровщину, за нею йдуть Івано-Франківщина, Сумщина та Львівщина.

Як змінити ситуацію

Як показують статистичні дані, працівники дедалі частіше  використовують різні механізми та інструменти захисту своїх прав у межах трудових відносин. Щоправда, позови про виплату заробітної плати в суді можуть розглядатися доволі довго, зважаючи на велику завантаженість суддів, а також на постійні проблеми з електропостачанням.