Бронювання по-новому: що зміниться з 1 грудня і який це матиме вплив на мобілізацію
Автор: Андрій Шабельніков, керуючий партнер Evrika Law
Джерело: Апостроф
З 1 грудня в Україні діятиме новий порядок бронювання військовозобов’язаних. У чому суть змін та як нововведення позначиться на мобілізації, розбирався “Апостроф”.
15 листопада Кабмін завершив аудит підприємств, установ і організацій, визнаних критично важливими. За його результатами, 95% таких підприємств зберегли цей статус. Решта втратила статус критично важливих, а працівники цих підприємств розброньовані. Серед порушень під час аудиту були такі:
- різке та необґрунтоване зниження зарплати працівникам після отримання підприємством статусу критично важливого;
- використання різних моделей для понаднормового збільшення чисельності заброньованих;
- включення підприємств до переліку критично важливих, які по суті не є критичними для економіки.
Зрештою, в уряді вирішили оновити правила бронювання з 1 грудня. Критерії для визначення підприємства критично важливим зберігаються, водночас галузеві та регіональні критерії критичності мають бути погоджені з Міністерством оборони та Міністерством економіки. Проте для приватних підприємств з 1 грудня додаються нові умови.
“Для приватного сектору зарплатний критерій та відсутність боргів перед бюджетом — тепер обов’язкові пункти для бронювання працівників. Зокрема, нарахована середня зарплата у підприємстві й у заброньованого працівника повинна бути не менше 2,5 мінімальних зарплат”, – написав прем’єр-міністр Денис Шмигаль.
Тобто після 1 грудня приватний бізнес зможе забронювати тих працівників, які в білу отримують від 20 тис. грн зарплати і якщо нарахована середня зарплата у підприємстві за останній календарний квартал не менше 20 тис. грн.
Прем’єр також уточнив, що для тих, хто вже має відстрочки, до 28 лютого 2025-го діятиме перехідний період. До цього часу усі критично важливі підприємства повинні підтвердити свій статус відповідно до нових критеріїв.
Ще одне нововведення – з наступного місяця бронювання військовозобов’язаних відбуватиметься через портал “Дія”. Це спростить процедуру бронювання. «Підприємство, установа чи організація мають бути включені Мінекономіки до Єдиного переліку органів державної влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій для бронювання військовозобов’язаних. З дотриманням цієї умови, роботодавець засобами Порталу Дія має сформувати списки військовозобов’язаних працівників, які пропонуються до бронювання, та накласти електронний цифровий підпис. Після цього вказані списки автоматично будуть направлені до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів. У подальшому, якщо дотримані всі вимоги щодо працівника та ним не вчинено порушення військового обліку, то відстрочка формується автоматично протягом 72 годин», – пояснив виданню керуючий партнер Evrika Law Андрій Шабельніков.