Мігранти та ринок праці в Україні
Кадровий дефіцит в Україні вже сьогодні є одним із ключових викликів для бізнесу. За оцінками, ринку праці бракує мільйонів працівників, а кількість легальних трудових мігрантів поки що не покриває навіть мінімальної частини цієї потреби.
У цьому ефірі Андрій Шабельников, керуючий партнер Evrika Law та голова Комітету НААУ з питань інвестиційної діяльності та приватизації, коментує тему залучення іноземних працівників в Україну.
У розмові йдеться про те, чому бізнес дедалі частіше розглядає трудову міграцію як інструмент закриття вакансій, які юридичні та соціальні ризики виникають у цьому процесі, а також чому працевлаштування іноземців не може зводитися лише до дозволу на роботу чи формального контракту.
Окрема увага — питанню адаптації трудових мігрантів: знанню мови, розумінню українських норм поведінки, повазі до культури та необхідності державних програм інтеграції. Адже без системного підходу відповідальність фактично перекладається лише на бізнес.
Головний акцент було зроблено на таких питаннях:
- Дефіцит кадрів в Україні та трудова міграція
- Чому потреба в іноземних працівниках існує вже зараз
- Проблема адаптації мігрантів в українському суспільстві
- Чому бізнесу недостатньо просто «закрити вакансію»
- Які документи та перевірки потрібні для працевлаштування іноземців
- Роль роботодавця: житло, соціалізація, умови праці
- Вартість легального залучення іноземного працівника
- Чому міграційна політика має бути багатошаровою
- Потреба в державних програмах інтеграції
Підписуйтесь на YouTube-канал Андрія Шабельнікова, щоб стежити за юридичними коментарями щодо бізнесу, інвестицій, ринку праці та актуальних суспільно-правових питань.