Огляд ЗМІ, Правовий коментар

Автор: Ольга Брус, партнерка Evrika Law
Джерело: УНІАН

Розбираємося, як підтвердити стаж роботи за кордоном і чи буде він враховуватися при виході на пенсію.

З початком повномасштабного вторгнення РФ багатьом українцям довелося покинути батьківщину і забезпечувати себе за кордоном. Чи можуть вони розраховувати на те, що стаж роботи в іншій країні їм зарахують при виході на пенсію? Ми запитали в адвоката, як враховується стаж роботи за кордоном і як у цьому випадку нараховуються пенсійні виплати.

Входить робота за кордоном до трудового стажу чи ні

Україна має з низкою країн міжнародні договори про пенсійне забезпечення і в них прописано, як відбувається обмін інформацією та документами для зарахування стажу, а також нюанси нарахування та виплати пенсійного забезпечення, розповіла в коментарі УНІАН адвокатка Ольга Брус. Зокрема, такі документи підписані з Литвою, Латвією, Португалією, Іспанією, Чехією, Польщею, Болгарією, Словаччиною, Естонією, Бельгією, Азербайджаном, Грузією та Молдовою.

Умови пенсійного договору з різними країнами – різні. Є два варіанти міжнародних договорів про пенсійне забезпечення:

• той, який застосовує територіальний принцип – він означає, що виплату пенсії здійснює та держава, на території якої проживає пенсіонер, а інша країна може компенсувати якусь частину пенсійних виплат зі своїм перерахунком;
• який застосовує пропорційний принцип – приміром, українець отримав за кордоном 5 років стажу роботи, а в Україні – 10, тобто, тоді інша держава платитиме за зароблені в ній роки, а Україна – за свої.

“Процес нарахування стажу за міжнародним договором – це дуже довга процедура, вона може тривати і рік, оскільки для цього триває комунікація між державними органами дипломатичними каналами”, – каже юрист.

Як підтвердити стаж роботи за кордоном, якщо країна не має договору з Україною

Чи входить робота за кордоном до трудового стажу, якщо країна, в якій працює людина, не має угоди з Україною? Як пояснила адвокатка, оскільки не всі країни мають договір про пенсійне забезпечення, то в липні минулого року в Україні внесли зміни до закону “Про пенсійне забезпечення” – дозволили зараховувати громадянам для призначення пенсії стаж, здобутий під час роботи за кордоном. Але за рік Кабмін так і не зміг визначити порядок, якого потрібно дотримуватися для зарахування такого стажу, і не врегульовано питання, які для цього потрібно подавати документи.

“Якщо особа пенсійного віку працювала в державі, з якою не має пенсійного договору, тоді теоретично вона сама має доводити те, що вона заробила цей стаж за кордоном”, – каже Ольга Брус.

Людині потрібно буде зібрати документи, завдяки яким можна буде довести, що вона офіційно працювала за кордоном:

• закордонний паспорт;
• дозвіл на працевлаштування або на тимчасове проживання у зв’язку з роботою;
• договір, за яким здійснювалася трудова діяльність;
• підтвердження наявності стажу від компетентного органу держави, в якій призначається пенсія.

Ба більше, ці документи ще доведеться й легалізувати.

“Легалізація – це підтвердження юридичної сили документів, – пояснює експерт. – Під час повної легалізації компетентні органи мають підтвердити справжність підписів на всіх виданих довідках. Наприклад, компетентними органами за кордоном можуть бути МЗС або суди. Я думаю, що для осіб пенсійного віку зібрати всі документи для підтвердження закордонного стажу досить складно зробити. Не впевнена, що ця процедура спрацює, навіть якщо зібрати всі документи”, – додає адвокатка.

Якщо людині вдасться довести, що вона отримала стаж за кордоном у країні, з якою немає угоди з Україною, то його врахують – але тільки для призначення пенсії за віком. Тобто, такий стаж не впливатиме на розмір пенсійних виплат, оскільки податки не сплачували до українського бюджету.

Якщо ж людина в іншій країні працювала неофіційно, то стаж підтвердити вона не зможе.

Важливо: стаж роботи в країні-агресорі Росії не враховується.