Захист бізнесу, Правовий коментар

Автор: Андрій Шабельніков, керуючий партнер Evrika Law

Джерело: Фокус

Керуючий партнер АО “Evrika Law” Андрій Шабельніков пояснив: перед тим, як виплатити працівникові заробітну плату, роботодавець зобов’язаний відрахувати з неї податки. “Роботодавець має сплатити 18% податку на доходи фізичних осіб і 1,5% військового збору. Також 22% єдиного соціального внеску роботодавець повинен сплатити за працівника за рахунок власних коштів”, — каже юрист. Якщо розібрати ці платежі на прикладі білої зарплати в сумі 30 тис. грн, то на ПДФО піде 5,4 тис. грн, на військовий збір — 450 грн. ЄСВ роботодавець має нарахувати зверху на зарплату й сплатити з власних коштів — у цьому випадку 6,6 тис. грн. У підсумку на руки працівник отримає 24 150 грн. А роботодавець водночас сплатить до бюджету 12 450 гривень.

Покарання за порушення трудового законодавства може бути й більшим. За словами Андрія Шабельнікова, за оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час і виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків передбачений штраф у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника. “Наразі ця сума становить 213 тис. грн. Також за зверненням громадян, права яких були порушені, або органів контролю, які виявили факт порушення, на підставі рішення суду роботодавця може бути притягнуто до кримінальної відповідальності”, — каже юрист.

Ще одна розповсюджена схема в Україні — оформлення угоди з працівником, якого роботодавець просить відкрити ФОП на 3 групі єдиного податку. Для ФОП 3 групи встановлений єдиний податок, що становить 5% від доходу або 3% від доходу + ПДВ. Також підприємець має сплачувати ЄСВ за себе розмірі 22%, що з 1 січня становить 1562 гривні на місяць, а з 1 квітня — 1760 гривень на місяць (22% від мінімальної зарплати).

“Тому недобросовісні компанії з метою зменшення податкового навантаження на заробітні плати використовують працю за схемою ФОП”, — каже Андрій Шабельніков. Однак із 1 березня 2022 року до припинення війни, а також протягом наступних 12 місяців ФОПи звільняються від сплати ЄСВ за себе. Також ФОПи на загальній системі оподаткування можуть не сплачувати за себе ЄСВ в разі відсутності прибутку.

“Більшість європейський країн застосовують прогресивну шкалу податків, де певна частина річного доходу не підлягає оподаткуванню. Схожу модель цряд запропонував запровадити в Україні в Національній стратегії доходів із подальшою реформою спрощеної системи оподаткування”, — зазначає Андрій Шабельніков.